Предприятие получало фиксированную часть экономии, обычно - всю экономию первого года. Половина этих денег распределялась между изобретателем и руководителем, который под свою ответственность внедрил изобретение, вторая половина - между всеми работниками вне зависимости от их вклада во внедрение изобретение. Заимствованная из опыта артелей, эта модель кровно заинтересовывала коллектив в поддержке "умников" и объединяла всех под идеей эффективности. Достигнутые результаты по нашим меркам шокируют.

Как происходило в СССР перерождение социалистического мировоззрения в капиталистическое. Как мы можем и должны сейчас использовать советский опыт.